March 30th, 2016

а поговорить. Или про управление людьми

Не так давно инстаграм был куплен фейсбуком, и после этого там начались некоторые изменения, в основном связанные с монетизацией - появилась реклама, например. Некоторое время назад было объявлено, что лента друзей будет показываться не в хронологическом порядке, а будет использоваться некий алгоритм, по которому программа будет сначала показывать посты, наиболее интересные пользователю (основываясь на лайках и комментариях).
Сообщение об этом вызвало бурю возмущения и пользователи даже обращались с петицией к руковолдству инстаграм, но все равно было объявлено, что это будет введено. Накануне введения случилась просто невероятная истерия - каждый второй пользователь писал - включите уведомления о моих постах, а то вы меня потеряете. Буквально каждый второй.... Мало того, что об этом писали в инстаграм, так некооторые и в жж с этой информацией вышли (не буду показывать пальцем кто, но вы наверняка читали).
Ну а вечером (по российскому времени) в твитте инстаграма появилось сообщение, что нововведений пока не будет, все остается по-старому.
Практически ни один из тех, кто выпрашивал лайки, комментарии и просил включить уведомления не написал об этом. Ну и остался некоторый поток постов про то, что вот, грядут нововведения, включите уведомления.

Это значит такой перечень фактов - что и как было.
Мне сразу вспомнился мой личный опыт работы, связанной с руководством компанией и внедрением разного рода вещей в этой компании. Насколько умело мой руководитель (а потом уже и я, куда уж деваться), пользовались возможностью применять разного рода манипуляции при общении с людьми, для внедрения разного рода нововведений. Вовремя и правильным образом пущенная сплетня (причем практически полностью правдивая, но слегка откорректированная) - это просто феноменальный по своей силе и интенсивности инструмент воздействия. Из 100 человек порядка 5-10 прослушав сплетню, обратятся к первоисточнику, чтобы проверить - а так ли это. Остальные понесут информацию дальше, разогревая ее собственными комментариями и отношением.
В итоге можно получить лояльную аудторию, например, или правильно подготовленную почву, или даже рацпредложение от работника, которое потом будет поддержано руководством (прикол в том, что это рацпредложение руководство никак бы не смогло само пробить, а вот когда оно снизу выросло, вот тут все и хорошо получилось).

Так вот я пронаблюдала эту истерию и даже спросила нескольких людей, писавших о том, что если подписчики не включат уведомления, то эти люди исчезнут из их ленты  - читали ли они собственно исходную информацию от руководства инстаграм? понимают ли - что такое уведомления и к чему это приведет?
Про уведомления многоие понимали, но, делая перепост, не вчитались в суть текста. А вот исходную информацию не читал практически никто. Все доверяют многотысячнику, который сделал первый пост...
:)
О как.
Ничего не меняется в этом мире, а с приходом подобного рода соцсетей, когда тысячники практически входят в наш круг общения и пользуются нашим доверием (это нормально, я сама так же доверяю тем, кого читаю:) по другому и быть не может) - нам становится все сложнее самим фильтровать информацию. Мы доверяем... это свойство человеческой души. Жаль, если этим воспользуются для фомирования чего-нибудь там - общественного мнения, например.
Ну и еще один печальный я сделала в итоге вывод. Поскольку многие отказываются пользоваться своими мозгами в погоне за... не знаю как назвать - популярностью, востребованностью, еще чем-то подобным. Как ни крути - это медные трубы. Вот это - то, что твой соцресурс (на котором ты постишь свои картинки, свою жизнь, на котором ты общаешься) востребован и интересен другим. И эти медные трубы застят нам мозг.... И он, увы, может отмереть.
Хочется все-таки, чтобы люди пльзовались своими мозгами....